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Aliments Gay Lea prône l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité en milieu de travail. Des accommodements raisonnables sont à votre disposition sur demande, tout au long du processus de recrutement et de sélection.
  1. Demande

    Transmettez votre CV et une lettre de présentation à jobs@gayleafoods.com N’oubliez pas d’indiquer le titre du poste dans la ligne objet.
  2. Sélection

    Nous considérons l’éducation, l’expérience et les aptitudes des candidat(e)s. Nous communiquons avec ceux et celles qui concordent le mieux avec les besoins du poste pour prévoir un entretien initial par téléphone.
  3. Entrevue

    Les postulant(e)s pourraient être convoqués à une ou plusieurs entrevues. Les questions qui y sont posées sont conçues pour faire ressortir les connaissances, les aptitudes, l’expérience et l’harmonie avec l’entreprise.
Les postulant(e)s choisi(e)s reçoivent une offre après vérification réussie de leurs références professionnelles. Ensuite, le processus d’intégration commence!
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